The UMRF Newsletter (français)

BIENVENUE A TAMPA!

A la conference generale de 1940, un groupe des dirigeants methodistes des eglises des campagnes  et des villes a travers les Etats Unis s'etaient reunis pour discuter ensemble des problemes les concernants. De ce groupe naquit la confrerie rurale des Eglises Methodistes. Tout d'abord MRF actuellement UMRF qui a ete presente a toutes les conferences generales depuis 1944 essayant de representer les espoirs et reves de ceux qui vivent et travaillent en milieu rural et a travers le pays.  Une fois de plus, nous avons une equipe des dirigeants clerge et laic dedies et motives a travers le pays qui sont entrain de tracquer les legislations, repondant aux questions et donnant les informations au travers de leur presence a Tampa.  Cette annee, en tant qu'organisation, nous avons choisi de peser au cours de cette legislation de l'eglise contre les valeurs que nous jugeons important. Le point de depart pour UMRF est que la "sante, la vitalite, et la durabilite de chaque congregation locale doivent etre tenues comme valeur primaire de la structure denominationelle.

Rapport Des Valeurs Pour UMRF a La Conference Genrale

1. La sante, la vitalite, et la durabilite de chaque congregation locale doivent etre tenues comme valeur primaire de la structure denominationelle. Les Eglises locales saine font des nouveaux disciples deJesus Christ pour la transformation du monde. Les changements legislatifs devraient: D'abord ne pas faire aucun mal. En second lieu, faire tout ce qui est possible pour le bien de l'eglise locale.
   
2. La nature globale de l'eglise doit etre reconnue/identifiee et respectee
   
3. Nous affirmons la valeurs des communautes rurales dans un contexte de la mission, du ministere, et de faire des nouveaux disciples du Christ.
   
4. Nous valorisons le bienfait des populations rurales du monde, y compris l'acces a la nourriture adequate, l'abri, aux soins medicaux, l'eau, l'education, aux soins spirituels, aux development economiques, et a un systeme de justice.
   
5. Nous en appelons a une bonne intendance de la creation, de l'environment, des ecologies, et de resources.
   
6. L'appel de Dieu au ministere devrait avoir une consideration fondamentale pour tous les chretiens laics et clerges.
   
7. Une bonne gestion appropriee de resources doit etre pourvue au congregations.
   
8. Les congregations ont besoins d'un chef  dans un role pastoral. Concernant ce role pastoral, nous valorisons:
   • L'accessibilite au sacrement
   • La formation et l'equipement pour le contexte
   • La reciprocite des ministeres entre le laic et le clerge
   • Diversite du minister pastoral: Ministre laics certifies, authorises (a temps plein our partiel), diacres et ancients ordonnes, membre associes, eglises et agents communautaires, missionnaires, etc.
   • Longue tenue pour les pasteurs dans le ministeres effectifs
   • Uniformite a travers la connection au sujet des normes, evaluation, et intervention judiciaire dans les congregations locales.
9. L'evaluation faites aux eglises locales et a ses dirigeants doit prendre en consideration les realites demographique et contextuelles du ministere dans des communautes respectives et etre juste a des grandes et petites eglises.
   
10. La vitalite de l'eglise locale doit etre mesuree par la croissance individuelle des disciples, les temoignages collectifs et le relations transformees de la communaute.
    
11. Nous nous levons contre les structures non equitable du racisme, sexisme, class-isme, ageisme, et d'autre formes semblables de discriminations.
    
12. L'argent n'est pa Dieu! Nous appelons cette sessions de la conference d'etre conscient qu'en cherchant la securite constitutionelle, en placant l'argent a la place de Dieu. 
    
13. Nous valorisons le partenariat avec d'autres pour une cause commune y compris la communaute Oeucumenique dans le travail de faire des disciple de Jesus Christ
    
14. Nous n'avons pas besoin de l'accord de travailler ensemble, meme au sein des processus denominationels, ou bien avec les pauvres, ou pour la transformation de nos communautes.  Nous valorisons notre partenariat avec les pesronnes de differentes oppinions et diverse fois sans but lucratif, qui font  du bien et aiment la justice.
    

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Centre D'accueil
Heure: 7 AM a 7 PM
(Camaraderie, Repas Leger, Casse Croutes)
Website: www.UMRF.org

Bureau
Heures: 7 AM a 7 PM
(photocopies, ordinateurs)
Sheraton Riverwalk Hotel
200 North Ashley Drive

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